員工關(guān)愛：

愛爾眼科醫(yī)院集團的價值觀是“尊重員工，關(guān)愛患者，回報社會”，其大愛精神也一直貫穿著公司的發(fā)展。 愛爾眼科醫(yī)院集團成立之初即啟動的愛爾眼科員工關(guān)愛計劃，涵蓋與員工個人息息相關(guān)的法定福利、 企業(yè)福利多個項目。為了進一步增強員工的歸屬感和幸福感，全身心地服務(wù)好眼病患者和社會大眾， 2014年至今，在正常薪酬福利體系的基礎(chǔ)上，員工關(guān)愛計劃不斷升級，2014年集團工會員工關(guān)愛基金啟動， 2020年員工子女救助計劃、大病救助計劃啟動，2022年員工心理關(guān)愛計劃啟動……

一、 集團工會員工關(guān)愛基金

集團工會關(guān)愛基金致力于幫助因疾病或因意外遭受重大打擊、家庭經(jīng)濟負擔巨大的員工， 在第一時間為員工送去溫暖，解決他們的困難窘境，幫助讓他們走出困難，與他們一起共渡難關(guān)， 讓愛爾眼科實實在在成為愛爾人信賴的堅強后盾。

二、 員工子女救助計劃

在崗正式員工本人因意外身故或疾病身故的，經(jīng)由愛爾眼科醫(yī)院集團員工關(guān)愛管理委員會審批， 由愛爾眼科負擔其未成年子女的生活費用和學(xué)費，按集團標準給付直至大學(xué)畢業(yè)或年滿23周歲。 用心守護員工，解除員工及家庭的后顧之憂。

三、 員工大病救助計劃

愛爾眼科將員工的身體健康放在第一位，在社會基本醫(yī)療保險之上，免費為工作滿三年的18-70周歲中國內(nèi)地員工提供覆蓋 100種重大疾病的大病保障，為罹患重大疾病員工提供400萬/人/年重大疾病醫(yī)療保險金， 以及200元/人/天重大疾病住院津貼保險金，有效緩解員工因重疾產(chǎn)生的醫(yī)療費用的壓力。 同時在原有的保障方案上，降低投保門檻，使曾有過往疾病史的員工也能投保成功，享受員工福利。 關(guān)愛大家，也關(guān)愛小家，員工大病救助計劃陪伴每一位遇到困難的員工，避免員工因病返貧，實現(xiàn)真正健康、快樂、無后顧之憂地工作和生活！

四、 員工心理關(guān)愛計劃

員工心理關(guān)愛計劃自2022年啟動，面向全體員工免費提供心理咨詢、心理健康講座和培訓(xùn)、 心理團體輔導(dǎo)和關(guān)愛活動，為有需要的愛爾人解決心理困擾、改善人際關(guān)系、提高工作效率、 增進身心健康、營造和諧氛圍、平衡工作生活，“快樂工作，幸福生活”！

寧遠愛爾劉艷向集團贈送錦旗：員工劉艷本人確診急性髓系白血病，并行骨髓移植手術(shù)，醫(yī)保后花費約50萬；女兒患有先天性心臟病。家庭因病致貧，經(jīng)濟困難，已向?qū)庍h縣扶貧辦認定為建檔立卡貧困戶，申請了低保戶。2020年-2021年，集團工會關(guān)愛基金累計向員工幫扶8萬元、永州愛爾、寧遠愛爾為員工籌集愛心款2.6萬元。劉艷在收到集團和公司同事的幫助后，向公司贈送錦旗表達內(nèi)心的感謝。

集團就茶陵三三一愛爾葉躍軍醫(yī)生、向榮醫(yī)生的見義勇為的先進事跡進行表彰和關(guān)愛：茶陵三三一愛爾眼科醫(yī)院葉躍軍同志和向榮同志在面對暴力傷醫(yī)事件時挺身而出、見義勇為、舍己為人，其英勇事跡和可貴精神贏得了當?shù)卣?、患者的高度評價和贊譽。集團對其見義勇為先進事跡予以表彰和關(guān)愛。

員工關(guān)愛活動集錦

集團員工心理關(guān)愛計劃項目介紹和活動集錦：